欧美性爱图片|让员工做CEO,小三是不是比老婆舒服

上世纪80年代初，巴西小伙子里卡多·塞姆勒大学卒业 后，进入父亲经营的机械公司协助 ，他的父亲老塞姆勒年纪已经很大了，异常 希望塞姆勒能尽早接管生意。

老塞姆勒往这家公司里倾注了泰半 辈子的精力，可是每年的销售额却始终停留在三四百万美元，无法突破瓶颈。塞姆勒上班后，脑子里所想的并不是如何从父亲身上学到若干 经验，而是想看明白父亲究竟有哪些处所 做得不足，这让老塞姆勒异常 生气，经常责怪他鸡蛋里挑骨头，不敷 虚心。

正因如此，公司上下越来越有生机，人人 的智慧使公司避免了许多损失，员工们的工作积极性也赓续 提高，生产与销售都与日俱增，不到5年时间，公司销售额就从400万美元跃升到1。6亿美元，成了巴西增长速度最快的公司之一！

没错，这家公司就是巴西最大的货船及食品加工设备制造商“塞氏公司”，目前，里卡多·塞姆勒“让员工做CEO”的治理 智慧，已经被全球76家商学院做为教学课程进行推广和教授 ，只是在现实的职场中，许多 治理 者为了显示自己的位置 和权利，往往喜欢独揽大权，唯我独尊，从而导致许多对团队有益的优秀见解和策略都糜烂 在了萌芽阶段，这不克不及 不说是一种遗憾！